Fort d'une expérience de plus de 20 ans, le Collège CEI aspire à guider ses étudiant(e)s vers l'atteinte de l’excellence dans le domaine de leur choix. Au fil des années, notre établissement collégial privé a beaucoup évolué. Bien qu'il ait débuté en se spécialisant principalement dans la formation d'agents immobiliers, il a progressivement élargi son offre pour englober une diversité de programmes dédiés à divers métiers liés à l'immobilier.
Notre mission est de fournir des programmes de formation de premier plan qui répondent aux normes les plus élevées de l'industrie immobilière, en veillant à ce que nos étudiant(e)s acquièrent des connaissances approfondies et des compétences pratiques essentielles. Nous nous engageons également à promouvoir l'innovation constante dans nos méthodes d'enseignement et de formation pour préparer nos étudiant(e)s à réussir dans un secteur en constante évolution.
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Charge de cours à temps partiel H24 (date début janvier)
Sous l’autorité de la directrice de la formation et du développement professionnel, la personne qui obtient la charge de cours doit pouvoir contribuer à la qualité, l’excellence et la notoriété du collège CEI en dispensant des enseignements aux étudiants inscrits dans le programme visé.
Votre mandat principal sera d’offrir un enseignement de qualité et de contribuer à former de futurs inspecteurs en bâtiments et biens immobiliers.
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Le rôle du/de la conseiller(ère) à la gestion des études est d'offrir des conseils et une orientation aux étudiant(e)s tout au long de leur parcours académique, dans le but de faciliter leur progression et d'encourager leur succès scolaire.
Plusieurs postes de conseiller(ère)s à la gestion des études sont actuellement à pourvoir au sein de notre collège. Les expertises complémentaires recherchées sont les suivantes :
Toutes candidatures spontanées sont les bienvenues au Collège CEI. Nous vous invitons à acheminer votre candidature à l'adresse
POSTES COMBLÉS
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Sous l’autorité de la direction générale, la personne titulaire du poste assume et suggéré des mécanismes d’amélioration continue de l’efficacité et de la fluidité des processus administratifs au niveau de la comptabilité courante, de la préparation de la paie et de la création d’un service de proximité en ressources humaines.
Elle soutient le développement et l’innovation, accompagne l’équipe et les collaborateurs dans le déploiement de la mission et l’offre de services. Elle veille à l’application de politiques administratives et au respect des lois et règlements en vigueur de son secteur d’activités. La personne en poste a pour mandat générale d’appuyer la direction dans l’élaboration de solutions, l’exécution et la coordination des activités. En collaboration avec toute l’équipe du CEI, les parties prenantes internes et les ressources externes, la personne retenue agit comme ressource pivot dans l’organisation. Elle contribue au déploiement des actions tactiques et opérationnelles dans une perspective de croissance organique et humaine et de rentabilité.
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Le rôle du/de l'adjoint(e) administratif(ve) est d'assurer la gestion efficace des tâches administratives au sein de notre établissement. Elle offre également un service à la clientèle exemplaire aux étudiants et aux étudiants potentiels.